Мы объединяем лучших

  • >30

    лет истории

  • 8

    офисов в России, Беларуси и Казахстане

  • 5

    направлений деятельности

  • 2000

    спеиалистов

Наши ценности

Объединяя передовые практики и уникальную команду, мы создаем новые возможности и делаем то, что действительно важно для наших клиентов, сотрудников и общества. Сотрудников нашей компании в России, Беларуси и Казахстане объединяют общие ценности: быть примером, создавать атмосферу доверия, достигать результатов вместе и совершенствоваться

Наши ценности
  • Комплексный социальный пакет

    Дополнительные выплаты по больничным листам. Расширенный отпуск с дополнительными днями оплачиваемого отдыха. Программа корпоративной социальной ответственности

    Комплексный социальный пакет
  • Забота о благополучии

    Поддержка здорового образа жизни: в офисе доступны терапевт, психолог и массажист. Разнообразные спортивные мероприятия. Регулярные мероприятия вебинары с экспертами по здоровью, питанию и спорту

    Забота о благополучии
  • Страхование

    Комплексная страховая программа, включающая медицинское страхование и скидки для членов семей. ДМС во время испытательного срока. Страхование жизни на случай потери трудоспособности и выезда за границу

    Страхование
  • Развитие и обучение

    Профессиональное обучение и развитие в различных направлениях. Поддержка в получении аттестации аудитора

    Развитие и обучение
  • Корпоративные преимущества

    Корпоративные скидки на услуги банков, ресторанов, фитнес-клубов и у многих других партнеров

    Корпоративные преимущества
  • Семейная поддержка

    Программа для семей, усыновивших ребенка из детского дома. Дополнительное пособие по уходу за ребенком

    Семейная поддержка
  • Адаптация новых сотрудников

    Программа адаптации, buddy для новых сотрудников с первого дня работы

    Адаптация новых сотрудников
  • Гибкий график работы

    Возможность удаленной работы. Возможность менять рабочие часы (по предварительной договоренности с руководителем)

    Гибкий график работы
  • Признание достижений

    Программа поощрения и вознаграждения за выдающиеся профессиональные успехи. Программа вознаграждения «Отлично» чтобы поздравлять сотрудников в течение года с достижениями

    Признание достижений

Департаменты ДРТ

Департамент аудита
Стремитесь к динамичному росту и готовы работать в аудите? Присоединяйтесь к команде профессионалов аудита ДРТ и внесите свой вклад в успех наших клиентов по всему миру!

Работа в команде аудита — это:
- уникальная среда: синергия усилий талантливых и творческих людей, которых объединяет готовность меняться самим и менять окружающий мир;
- акцент на новых технологиях: мы не ждем изменений — мы их создаем.
Став частью аудиторской команды ДРТ, ты сможешь раскрыть свой потенциал, помогая клиентам по всему миру расти и достигать поставленных целей за счет эффективного решения задач и оказания услуг высокого качества.

Программы для старта карьеры

Департамент аудита
Екатеринбург, Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Уфа

Открытые направления

Набор закрыт
Департамент налогов и права
Москва, Санкт-Петербург, Уфа

Открытые направления

Набор закрыт
Департамент управленческого консультирования
Москва

Открытые направления

Набор закрыт
Группа по оценке бизнеса и финансовому моделированию
Москва

Открытые направления

Набор закрыт
Начни строить свою карьеру в атмосфере наставничества, доверия, высокого профессионализма и постоянного движения!

Карьерная лестница

Стажер
Стажер знакомится с компанией, изучает бизнес-процессы и собирает информацию. На этой позиции происходит погружение в корпоративную культуру
Младший специалист
Младший специалист анализирует и обрабатывает информацию. Он также развивает технические навыки и профессиональные знания, осваивая новые инструменты и методы работы
Специалист
Специалист самостоятельно ведет несколько задач по проекту. Он также развивает технические навыки и soft skills, совершенствуя свою профессиональную компетентность и межличностные способности
Старший специалист
Старший специалист управляет отдельными проектными направлениями, обеспечивая их успешную реализацию. Также он разрабатывает и ставит технические задачи по проекту, координируя работу команды для достижения поставленных целей
Младший менеджер
Младший менеджер готовится к переходу в роль менеджера, ведет небольшой проект и ставит задачи по нему. Также он управляет небольшой командой, координируя их работу для успешного выполнения проекта
Менеджер
Менеджер взаимодействует с клиентами и управляет несколькими проектами. Он координирует работу команд и обеспечивает успешное выполнение всех проектных задач
Старший менеджер
Старший менеджер управляет крупными проектами и развивает бизнес. Он также управляет командами, координируя их работу для достижения стратегических целей компании
Директор
Директор управляет крупными проектами и развивает бизнес. Он также управляет командами и отдельными направлениями бизнеса, обеспечивая их успешное функционирование и рост

Корпоративная ответственность и устойчивое развитие

Компания ДРТ осознает важность внедрения повестки корпоративной ответственности и устойчивого развития. Мы оказываем поддержку обществу, заботимся о благополучии наших сотрудников и снижаем уровень нашего воздействия на окружающую среду.
Деятельность ДРТ в сфере корпоративной ответственности и устойчивого развития предусматривает участие сотрудников в программах, способствующих развитию лидерских качеств и формированию более ответственного отношения к обществу и окружающей среде

Корпоративная ответственность и устойчивое развитие
  • Поддерживаем общество

    Компания занимается корпоративным волонтерством, проектами pro bono и традиционным волонтерством. Также активно работает благотворительный фонд ДРТ. Компания участвует в проектах НКО и системно поддерживает различные фонды

    Поддерживаем общество
  • Бережем природу

    Компания ведет операционную деятельность экологично и соблюдает принципы «зеленого офиса». Также она продвигает экологическую повестку через партнерства, сотрудничая с глобальной климатической инициативой директоров (CGI Russia)

    Бережем природу
  • Создаем инклюзивную среду

    Компания создает равные возможности для реализации карьерного потенциала и поддерживает женщин-лидеров. Она также формирует ресурсные группы сотрудников для создания инклюзивной среды, учитывая интересы различных групп

    Создаем инклюзивную среду