Проект «Перспектива» – это программа по привлечению и трудоустройству молодых талантов
В течение первого года работы участники проекта проходят обучение, направленное на развитие soft-skills, а также стажировки на заводах смазочных материалов ЛУКОЙЛ в России (в Волгограде, Перми, Тюмени, Торжке) и за рубежом. Участники программы
вовлечены в глобальные проекты и получают шанс со временем стать руководителем структурного подразделения, а также имеют возможность ротации в зарубежные организации, представляющие бизнес смазочных материалов ЛУКОЙЛ
Официальное трудоустройство
В штат компании
Оплачиваемая стажировка
Конкурентная заработная плата
Возможность международной ротации
В зарубежную организацию
Карьерный рост
Программа индивидуального развития на год
Наставничество
Профессиональное развитие под контролем опытного наставника
Мотивация
ДМС, премии за результат, скидки от партнеров для всех сотрудников
Реализуй себя в одном из направлений
Научная деятельность
Москва
Экономика и финансы
Москва
Производство
Москва
Продажи
Москва
Маркетинг
Москва
Научная деятельность
Москва
В этом направлении тебе предстоит заниматься:
- разработкой новых продуктов (смазочные и битумные материалы)
- обеспечением технического развития продуктового ассортимента компании
- проведением переговоров с партнерами по предоставлению технологий
- проведением НИОКР по перспективным направлениям развития
- проведением испытаний продуктов
Требования:
- высшее химическое образование
- знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
- готовность работать полный день в офисе
Требования к кандидату
Студент
Магистратуры / выпускного курса специалитета / выпускного курса бакалавриата (при условии дальнейшего поступления в магистратуру)
Направления обучения
Химическое, нефтяное, техническое, экономическое или маркетинговое
Английский язык
На уровне не ниже Intermediate
Готовность работать полный день
С желанием развиваться, проявлять инициативу и строить карьеру в международной компании
Срок приема заявок
С февраля по май 2026
Сроки приема заявок на программу
Май 2026
Старт программы
Этапы отбора
1. Профильное тестирование
Будь внимателен
2. Собеседование с HR-менеджером
Заранее подготовься: найди тихое место и расскажи о своем опыте
3. Тесты на умение работать с числовой и вербальной информацией, профильный кейс
Приготовь лист бумаги, ручку и калькулятор
4. Видеоинтервью
Потребуется камера и микрофон
5. Финальное кросс-интервью
Расскажи о своей мотивации, опыте и навыках