СИБУР — крупнейшая нефтегазохимическая компания России
Мы производим и продаем на российском и международном рынках базовые полимеры и сырье для нефтехимического производства, строим и запускаем крупнейшие инвестиционные проекты мира. В 2020 году на проектную мощность вышел ЗапСибНефтехим, а в 2024 планируется запуск Амурского газохимического комплекса, который станет крупнейшим производством полимеров в России.
СИБУР — это
Успешный бизнес
Надежный работодатель
Мир вокруг нас
Создаем инновационные рецептуры и технологии производства продуктов
328 действующих патентов на конец 2022 года
Разрабатываем уникальные ИТ-решения
AR платформа, комплекс промышленного интернета вещей, каталог данных, система видеоаналитики «чёрный экран»
Реализовываем и поддерживаем социально значимые программы и проекты
27% сотрудников компании вовлечены в волонтерские инициативы
Заботимся об окружающей среде
>3 миллионов деревьев высажено в рамках программы «Зеленая формула»
Открываем международные рынки
Более чем в 2 раза вырос объем экспорта по новым направлениям (Китай, Турция и другие)
Разрабатываем уникальные ИТ-решения
4 ИТ-решения собственной разработки вышли на внешний рынок: AR платформа, комплекс промышленного интернета вещей, каталог данных, система видеоаналитики «чёрный экран»
Вовлекаем отходы в повторное производство
До 1,7 млрд использованных пластиковых бутылок ежегодно вовлекаются в производство экологичной ПЭТ-гранулы Vivilen
Предприятия СИБУРа
Путь героя в СИБУРе
Шаг 1
Поставить цель
Выберите подходящую позицию, направьте резюме и расскажите нам о своих планах
Советуем описать в резюме весь релевантный профессиональный опыт и выделить ключевые достижения на прошлой должности. Вы можете откликаться сразу на несколько смежных позиций.
Шаг 2
Пройти отбор
Успешно пройдите этапы отбора и присоединитесь к команде
Обычно процесс включает в себя интервью с HR, нанимающим менеджером и вышестоящим руководителем, а также центр оценки. При этом этапы могут отличаться в зависимости от позиции. Вы можете уточнить детали у HR-специалиста.
Шаг 3
Быстро адаптироваться
Познакомьтесь с деятельностью компании и своего подразделения с помощью адаптационных программ
Для новых сотрудников разработаны вводные курсы и мобильное приложение для комфортной адаптации. Каждый новичок получает приветственный набор и делает первые шаги в компании под руководством наставника/бадди.
Шаг 4
Двигаться вперёд
Развивайте профессиональные и личностные компетенции, чтобы расти внутри компании
Вы можете постоянно углублять свою экспертизу в определенной области, развиваться как руководитель, либо попробовать себя в проектной деятельности.
Шаг 5
Достигать целей
Реализовывайте масштабные проекты и работайте над амбициозными задачами вместе с командой
Каждый сотрудник вносит свой вклад в достижение бизнес-целей компании. Значимые результаты ежегодно отмечаются руководством, а лучшие сотрудники получают награды.
Кто работает в СИБУРе
Пообщаться с Менделеевым
Мы задались вопросом: «а чего бы смог достичь Менделеев в 2023 году?». И поняли, что это совсем не вопрос, а лишь новая цель для нас. Мы решили оживить Дмитрия Ивановича при помощи нейросетей и взять его на работу в СИБУР. Вместе мы достигнем ещё более невероятных результатов, чем по отдельности.
Он может ответить на ваши вопросы о СИБУРе, науке и даже о вакансиях в компании. Просто напишите ему сообщение в чате!
Что мы предлагаем
Лучшие условия
Карьера и развитие
Люди и отношения
Участие в социальных проектах
Лучшие условия
Уверенность в завтрашнем дне
СИБУР — это надёжная отрасль и всегда востребованный продукт. Мы являемся крупнейшей частной нефтегазохимической компанией России, а также занимаем одну из лидирующих позиций на мировом рынке. Выпускаем продукты, которые будут востребованы всегда, и продаем их в более чем 100 стран по всему миру. 8 из 10 продуктов, которые вас окружают, созданы из производимых нами полимеров.
Современные цифровые рещения и мировые практики на производстве
Мы строим предприятия будущего: цифровые, информационные и безопасные для окружающей среды. Уже созданы дрон-сервисы для регулярного мониторинга труднодоступных объектов, мобильные обходы, датчики IIoT (промышленный интернет вещей), VR и AR-очки и многое другое. Всего для производств разработано 300+ цифровых решений, которые помогают нам поддерживать бескомпромиссную безопасность на производстве и эффективно достигать амбициозных целей.
Достойный уровень вознаграждения
В СИБУРе мы получаем достойный уровень вознаграждения за свои победы. Кроме оплаты на уровне рынка (и даже выше), каждый может выполнять и перевыполнять цели, чтобы получать повышенные премии по итогам года и квартала/месяца до 150%. Такая система помогает нам чувствовать себя сопричастными к успехам бизнеса, вносить значимый вклад в них и достигать по-настоящему впечатляющих результатов.
Расширенный социальный пакет
Мы поддерживаем сотрудников во всех аспектах социального направления с учетом индивидуальных потребностей. В СИБУРе доступен широкий соцпакет:— Программы медицинского обслуживания (ДМС) и медицинская поддержка на предприятиях— Программы благополучия: безлимитные консультации с психологами, нутрициологами, health-коучами и другими специалистами— Спортивные мероприятия и секции, скидки в фитнес клубах— Льготные путевки для детей и оздоровительные центры для всей семьи— Подарки детям на праздники и многое другое