Управленческий консалтинг — это решение целого ряда клиентских задач, разработка стратегии и оптимизация операционной деятельности, управление персоналом и организационными изменениями
На стажировке тебя ждет программа адаптации новых сотрудников, а также ты будешь окружен поддержкой и советами от бадди, что позволит тебе начать самостоятельную работу уже на ранних этапах карьеры
Ты будешь участвовать в работе над кросс-функциональными проектами в различных индустриях. С первого дня стажировки ты будешь включен в реальные проекты
Трудовой контракт на период стажировки
Тебя ждет программа тренингов на весь период стажировки
В результате успешного прохождения стажировки будет возможность получить постоянный контракт
В рамках стажировки ты будешь заниматься подготовкой презентационных проектных материалов для предоставления клиентам и аналитических материалов на основе предоставленных данных/проведенных исследований, работать с отчетностью и прочей документацией клиентов, заниматься описанием целевых бизнес-процессов клиента и моделировать прогнозные показатели эффективности бизнеса клиентов
Москва
Москва
Москва
Москва
Москва
Наша команда помогает крупным компаниям из различных отраслей становиться более ответственным бизнесом, оценивать и улучшать бизнес-процессы с учетом ESG-критериев.В числе проектов, которые мы реализуем:
Выпускники или студенты последних курсов ведущих вузов
Полная готовность к командировкам
Аналитический склад ума, умение структурировать информацию и выявлять ключевые моменты
Умение работать в команде и выполнять работу в сжатые сроки, сохраняя внимание к деталям
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше
Сроки приема заявок на программу
Старт программы
1. Онлайн-тестирование
Пройди тест на навыки работы с числовой информацией. Проверяем не точечные знания, а способность работать с данными: сосредоточься на логике, не спеши. Внимательно анализируй условия, ищи закономерности — и найдешь правильный ответ! Можешь попрактиковаться на аналогичных тестах
2. Телефонное интервью
Телефонное интервью со специалистом по подбору персонала. Заранее подготовь рассказ о себе. Если не знаешь, как ответить, возьми паузу и уточни, что от тебя требуют. Также подготовь свои вопросы о компании, помни, что отбор на стажировку — двухсторонний процесс
3. Центр по оценке кандидатов в офисе компании ДРТ
Решение кейса в формате деловой игры и интервью с менеджером соответствующего направления. Покажи себя на максимум, не бойся думать вслух. В кейсе оцениваем твои soft skills и стиль мышления — проявляйся! На интервью приготовься ответить на вопросы о себе, подумай заранее о своих сильных и слабых сторонах. Изучи компанию и пойми, почему хочешь работать именно здесь